Dönüşüm
Çalışan bağlılığı düşükse performans probleminiz aslında insan meselesidir
Gallup'ın Küresel Çalışan Bağlılığı raporu, çalışanların yalnızca %23'ünün işlerine tam olarak bağlı olduğunu ortaya koyuyor. Bu o...
Blog
İçgörüler
Liderlik, organizasyonel kültür ve insan stratejisi üzerine içgörüler.
İnsan Stratejisi
Organizasyonel sağlık kontrolü: Şirketiniz nerede duruyor?
Düzenli sağlık kontrollerini ihmal eden şirketler, küçük organizasyonel sorunların büyük krizlere dönüşmesine zemin hazırlar. Şirk...
Liderlik
Yeni bir liderin ilk 90 günü: Neden kritik?
Araştırmalar, yeni liderlerin %40'ının göreve başladıktan sonraki 18 ay içinde başarısız olduğunu gösteriyor. Bu başarısızlığın bü...
Liderlik
Yüksek performanslı ekiplerin 3 ortak özelliği
Binlerce ekibi inceleyen araştırmalar, yüksek performanslı takımların üç temel özelliği paylaştığını gösteriyor. Bu özellikler şaş...
Organizasyonel Kültür
Kültür stratejiyi yermiyor — ama neden önemli?
Peter Drucker'ın ünlü sözü "Culture eats strategy for breakfast" yıllar içinde bir mottoya dönüştü. Peki bu sözün arkasında gerçek...