Peter Drucker'ın ünlü sözü "Culture eats strategy for breakfast" yıllar içinde bir mottoya dönüştü. Peki bu sözün arkasında gerçek ne var?
Peter Drucker'ın ünlü sözü "Culture eats strategy for breakfast" (Kültür, stratejiyi kahvaltısında yer) yıllar içinde yönetim dünyasının en çok tekrarlanan cümlelerinden biri haline geldi. Peki bu söz doğru mu? Ve daha önemlisi — bu söz bize ne söylüyor?
Kültür Neden Stratejiyi "Yiyor"?
Birçok şirket, mükemmel strateji belgelerine sahip olmakla birlikte bu stratejileri hayata geçirememektedir. Bunun temel nedeni kültürdür. Kültür; insanların günlük davranışlarını, kararlarını ve birbirleriyle etkileşimlerini belirleyen görünmez bir güçtür.
Strateji bir harita; kültür ise o haritayı kullanan insanlardır. Yanlış kültürde, en iyi harita bile sizi doğru yere götürmez.
Kültür-Strateji Uyumsuzluğunun Maliyeti
Araştırmalar, stratejik dönüşümlerin %70'inin başarısız olduğunu ortaya koymaktadır. Bu başarısızlıkların büyük çoğunluğu teknik nedenlerden değil, insanların değişime direncinden, güven eksikliğinden ve kültürel uyumsuzluktan kaynaklanmaktadır.
Glowing Partners Perspektifi
Biz, kültürün stratejiyle çelişmesi gerekmediğine inanıyoruz. Aksine, güçlü kültür, stratejinin en güçlü yürütme aracıdır. Organizasyonlarla çalışırken kültürü bir sorun değil, bir varlık olarak ele alıyor; onu stratejik hedeflerle hizalıyoruz.
Performans sorunu olarak görülen pek çok konu, aslında insan ve kültür meselesidir.